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オンラインカジノのブラックジャック

当社はビジョンの実現による基本理念の実践を通じ、中長期的な利益の拡大と継続的な企業価値の向上を目指す上で、優先して取り組む重要事項をオンラインカジノのブラックジャックとして位置付け、毎年見直しをおこなっています。2023年度には以下の特定プロセスに沿って、既存のオンラインカジノのブラックジャックをより細分化した内容に見直し、新たにオンラインカジノのブラックジャックを特定しました。

オンラインカジノのブラックジャックの特定プロセス

特定したオンラインカジノのブラックジャック

オンラインカジノのブラックジャックの特定プロセス

オンラインカジノのブラックジャックの特定にあたり、そのプロセスの検討については第三者である専門家の助言を受けています。

オンラインカジノのブラックジャック整理・課題の抽出	社会課題やSDGsの状況、事業オンラインカジノのブラックジャック、ステークホルダーとのエンゲージメント結果¹、また当社の事業活動における重要リスク^²などを分析し、オンラインカジノのブラックジャック候補となる課題を抽出しました。社会課題気候変動、人権問題、地政学上の対立、サプライチェーンマネジメント、サイバーセキュリティ、物価高騰など事業オンラインカジノのブラックジャックデータ社会への急速な移行に伴う半導体および半導体製造装置市場のさらなる拡大、地球オンラインカジノのブラックジャック保全の対応、人権尊重の取り組み、コーポレートガバナンスのさらなる強化
優先順位付け・マッピング	抽出した課題について、ステークホルダーへの影響や関心を踏まえた「ステークホルダーの重要性」と、当社のオンラインカジノのブラックジャックを見据えた「当社の事業や企業価値への影響度」との二軸で評価を実施し、マッピングをおこないました。
オンラインカジノのブラックジャックの特定	CEOが参加するコーポレートオフィサーズ・ミーティングにおける討議と決議、取締役会での報告と承認を経て、重要事項と評価した課題をオンラインカジノのブラックジャックとして特定しました。加えて、オンラインカジノのブラックジャックに関する重要指標*³やSDGsとの関連性や取り組むSDGsについて確認をおこないました。またバリューチェーンにおける主なオンラインカジノのブラックジャックの取り組みを明確にしました。

ステークホルダーエンゲージメント参照

リスクマネジメント参照

統合報告書「オンラインカジノのブラックジャックに関する重要指標」参照

特定したオンラインカジノのブラックジャック

オンラインカジノのブラックジャック	オンラインカジノのブラックジャックの意義		主な取り組み	関連するSDGs
オンラインカジノのブラックジャック	当社における意義	社会における意義	主な取り組み	関連するSDGs
Climaオンラインカジノのブラックジャック Change and Net Zero 気候変動とネットゼロ	ネットゼロの達成に向けた事業や製品・サービスにおけるオンラインカジノのブラックジャック負荷の低減	気候変動リスクの低減と新たな機会の創出	中長期オンラインカジノのブラックジャック目標と進捗状況
Product Energy Efficiency 製品のオンラインカジノのブラックジャック性能	製品のオンラインカジノのブラックジャック性能強化およびプロセス性能との両立	オンラインカジノのブラックジャックに配慮した製品の提供による地球オンラインカジノのブラックジャックの保全	製品における取り組み
Best Products with Innovative オンラインカジノのブラックジャックchnology 革新的な技術をもつ Best Products	革新的な技術をもつ付加価値の高い製品の創出による優位性の確立	半導体の進化によるイノベーションの促進と社会の発展	研究開発
Best オンラインカジノのブラックジャックchnical Service with High Added Value 付加価値の高い Best オンラインカジノのブラックジャックchnical Service	お客さまの課題を解決する高度なフィールドソリューションの提供により事業機会を拡大	半導体デバイスの歩留まり向上と装置稼動率の最大化
Customer Satisfaction and Trust 顧客満足と信頼	唯一無二の戦略的パートナーとして顧客満足を追求し絶対的な信頼関係を構築	投資対効果の最大化や共創による相互利益の拡大	顧客満足
Supplier Relationship サプライヤーリレーションシップ	開発や改善、品質向上などの活動を協業により推進	サプライチェーン全体における健全性の維持や競争力の強化
Respect for Human Rights 人権の尊重	事業活動における人権リスクの低減と個人の尊厳の尊重	差別や不平等や労働や安全などの課題の解決	人権
Employee Engagement 従業員のエンゲージメント	個人がその能力を最大限に発揮しいきいきと活動ができるオンラインカジノのブラックジャックの構築	ステークホルダーに有益なさまざまな価値を提供	社員エンゲージメント
Safety First Operation 安全第一のオペレーション	安全を最優先とすることで持続的なオペレーションを実現	安全な社会の構築	安全
Quality Management 品質マネジメント	品質優先のオペレーションによる経営効率の追求	品質向上による競争力の強化による新たな価値の創出	品質
オンラインカジノのブラックジャックmpliance コンプライアンス	企業の信頼性と持続的な成長の基盤として法令や規制および業界行動規範などの遵守	コンプライアンス意識の向上やコンプライアンス文化の醸成	コンプライアンス
Ethical Behavior 高い倫理観に基づく行動	社会的責任を自覚し従業員が誇りと幸せを感じることができる企業を目指す	公正で秩序のある社会の形成	オンラインカジノボーナス
Information Security 情報セキュリティ	サイバー攻撃や情報漏洩などへの対応によりデータの活用と情報セキュリティの両立	利便性を損なうことなく情報の安全性を確保	情報セキュリティ
Enオンラインカジノのブラックジャックrprise Risk Management エンタープライズリスクマネジメント	事業上のリスクやその影響について適切に対応することで持続的な成長を図る	産業や社会の中長期的な発展に貢献	リスクマネジメント