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TELではGlobal・Gオンラインカジノボーナスder・Gオンラインカジノボーナスerationの「3G」に、Diverse Work Styles（多様な働き方）を加えた4つのテーマを重点領域として、DE&Iの取り組みを進めています。
国籍や性別、年齢、障がいの有無などに関わらず、すべての社員が活躍できる環境をつくり、イノベーション創出の源泉としています。

私たちがオンラインカジノボーナス&Iを推進する理由

「最先端の技術と確かなサービスで、夢のある社会の発展に貢献します」これはわたしたちの基本理念です。また、今後のさらなる成長に向けた「半導体の技術革新に貢献する夢と活力のある会社」というビジョンを掲げ、世の中の持続的な発展を支える半導体の技術革新を追求しています。

そんな私たちが大切にする心構えであり、行動規範や価値観でもあるものが「オンラインカジノボーナスL Values」です。世界中の社員で共有し、実践に努めることで、成長の原動力としてきました。
世界各地に拠点を置く私たちオンラインカジノボーナスLグループは、ボーダレスにオンラインカジノボーナスL Valuesを共有するひとつの集合体（ONE オンラインカジノボーナスL）であり、オンラインカジノボーナスL Valuesこそが「オンラインカジノボーナスLらしさ」と言えます。

そして今、オンラインカジノボーナスLのDNAとして多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。
すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、オンラインカジノボーナス&Iの取り組みを加速させていきます。