~ "2 차 졸업생"및 "20 대 젊은이들을 안전 사이트quot;~ 직접 모집 미디어 및 항소의 현재 상황에 대한 최신 뉴스

2024年11月08日

12 : 00 ~ 13:00

온라인 홀드 (Zoom을 통한 웹 세미나 형식)
Crepe × Access Nextage 타이 업 세미나

▼ 참여의 이점

① "2 학년 신규 졸업생"과 "20 대 청소년 안전 사이트quot;에 대한 최신 정보를 찾으십시오!
② 최신 정보와 효과적인 직접 안전 사이트 미디어를 선택하는 방법을 찾으십시오!
③ 효과적인 작동 예에 대해 알아보십시오!

최근 2 년째에 사람들을 인수하기위한 경쟁은 "2 학년 신입생"과 "20 대 젊은이들을 고용하는"의 관점에서 강화되었습니다.

25 세의 안전 사이트의 경우에도 고용 예정인 회사 수에 따라 신규 대학원 채용의 만족도는 50%미만입니다. 다시 말해, 두 회사 중 1 명은 계획대로 새로운 안전 사이트을 고용 할 수없는 시대에 들어갑니다.

새로운 대학원 채용은 이용할 수 없지만 각 회사에서 젊은이들의 전반적인 채용을 강화하는 경향이 점점 커지고 있습니다.

이것이 우리가 어떤 이유로 고용 할 수 없기 때문에 트렌드를 놓치지 않도록 채용 정책을 검토 할 수있는 기회가 될 수 있다면 기뻐할 것입니다.

* 컨텐츠의 세부 사항이 변경 될 수 있습니다.

날짜와 시간	2024 년 11 월 8 일 금요일 12 : 00-13 : 00
용량	첫 100 명
참여 수수료	무료
참여 혜택	설문 조사에 응답 한 후 자료를 받기위한 안내서
응용 프로그램 마감일	2024 년 11 월 7 일 목요일 18:00
대상	회사 HR/채용 담당자, 관리자 및 관리자
면책 조항	같은 산업의 다른 회사의 응용 프로그램은 허용되지 않습니다

강사 이름	Akada Kanae氏
소속	Crepe Inc. 대표 이사
전기/소개	인적 자원 및 인적 자원 분야에서 12 년 이상. 그는 부분적으로 상장 될 목표 단계에서 당시 JASDAQ에 상장 된 인사 회사에 합류했습니다. 그 후, 그는 Crepe Inc.를 시작하기 전에 Neo Career의 RPO 비즈니스 팀 출시를 지원하고 Circus의 채용 사업을 지원하는 계약자로 일하기 시작했습니다. 우리는 일주일 만에 약 1,300 명의 렌탈 전문 직원을 지정할 수있는 "놀라운 인적 자원 파트너", 하루에 최대 2 시간 동안 사용할 수있는 "놀라운 인적 자원 채용 팩"을 제공하며, 회사의 자산에 효율적으로 재현 할 수있는 지식을 활성화시킬 수있는 "놀라운 인적 자원 컨설팅"을 제공합니다 1 년.

강사 이름	Suzuki Kazuhiro氏
	Crepe Co., Ltd. "Amazing Personnel"Certified 플래티넘 파트너
전기/소개	인적 자원 및 인적 자원 분야에서 10 년 이상의 경험. IT 회사에 합류 한 후, 그는 영업 사원으로 경력을 시작한 후 나중에 채용 담당자로 선정되었습니다. 미드 간병인 안전 사이트을 지원하는 주요 인적 자원 지원 회사로 일자리를 바꾸린 후, 그는 채용 전략에서 인구 형성 및 수확량 개선에 이르기까지 전체 채용 프로세스에서 고객을 지원하기 위해 연주 관리자로 일했습니다. 그는 약 50 개 회사의 실질적인 직접 안전 사이트을 지원하는 300 개 이상의 회사를위한 직업 원고를 만들었으며 약 20 개의 직접 안전 사이트 미디어를 운영하는 데 개별적인 경험을 가지고 있으며 10 만 명 이상의 스카우트 운영에 대한 누적 실적을 보유하고 있습니다. 회사가 운영하는 모든 직접 안전 사이트 미디어는 직접 안전 사이트 전문가이며, 미디어 평균 비율의 120% 이상의 응답률과 성공적인 채용 확률을 자랑합니다.

우리는 Zoom을 사용하여 웨비나 형식으로 실행합니다.
양식을 사용하여 신청하는 사람들의 경우 나중에 참여 URL로 연락 드리겠습니다.

아래에 필요한 정보를 작성하여 보내주십시오.