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보고서
2023.06.05
[24 졸업생] 구직에 관한
2023 년 5 월, 구직 상황과 인식을 찾고있는 학생들 (2024 졸업생)에 대한 포괄적 인 놀이터 추천.
Access Next Stage Co., Ltd.는 구직 활동의 상태 및 인식에 관해 회사가 주최 한 구직 행사의 일원 인 자발적인 사용자 및 "일자리 사냥"회원에 대한 설문 놀이터 추천를 실시했으며 놀이터 추천 결과를 발표했습니다.
설문 놀이터 추천 항목은 다음과 같습니다.
- 구인 제안 상태
- 구인을받은 사람들이 보유한 구인 수
- 구인 제안 거부 경험
- 계속 일자리 사냥 상태 및 종료 시간
- 기업 전용 인턴쉽 및 경력 개발 프로그램의 참여율
- 인턴쉽/경력 개발 프로그램에 참여하기위한 열망
- 인턴쉽/경력 개발 프로그램에 참여한 후 연락을 원하는 직원
- 회사 정보 세션 참여 상태 및 회사 수
- 회사 정보 세션에 참여한 후 선정에 진출하지 않은 회사 수
- 선택 및 인터뷰를위한 시험 상태
- 선택 또는 인터뷰를 거부 한 회사 수
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보고서 발췌 P1-P4
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보고서 발췌 P5-P8
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보고서 발췌 P9-P12
설문 놀이터 추천 결과 발췌 Excerpt
48.7%의 학생들이 하나 이상의 회사로부터 구인을 받았습니다.
이전 놀이터 추천 (2023 년 4 월)에 비해 24.7 포인트가 크게 증가했습니다.
응답자의 48.7%가 구인 제안을 보유하고 있습니다. 설문 놀이터 추천 카테고리는 이벤트 참가자에게 제한된 44.5%의 제안 요금의 24.7 포인트 차이를 보여 주었고, 웹 설문 놀이터 추천 연구원에게 제한된 69.2%의 제안 률이 제한되었습니다.
또한, 구인 제안 보유자의 46.2%는 회사가 1 개, 53.8%가 2 개 이상의 구인 제안이 있습니다.
설문 놀이터 추천 유형에서 이벤트 참가자는 50.3%였으며 웹 설문 놀이터 추천는 64.8%의 14.5 포인트 차이를 보였지만 차이는 구인 제안 속도만큼 큰 차이는 발견되지 않았습니다.
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구인 제안 상태
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계속 일자리 사냥 상태 및 종료 시간
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